Dans un contexte de transformation, de structuration et d’accélération de la croissance, un groupe opérant dans la distribution B2B, l’import-export, le e-commerce et les réseaux de distribution et de réparation recrute un Vice-Président Groupe.
Directement rattaché au Président, vous intervenez comme dirigeant exécutif très opérationnel, avec un rôle central dans la structuration, le pilotage et l’accélération du développement du groupe.
Au-delà d’un positionnement de bras droit, le poste s’adresse à un profil ayant déjà exercé des responsabilités complètes de direction générale, avec pilotage direct du P&L, capacité à faire exécuter les équipes, à installer une discipline de management et à produire des résultats visibles dans des délais courts.
Le poste s’inscrit par ailleurs dans un environnement à actionnariat familial, impliquant une forte proximité avec le Président, une bonne lecture des équilibres de gouvernance, ainsi qu’une capacité à accompagner progressivement la montée en puissance de la future direction générale.
Votre rôle :
À l’interface entre stratégie et opérationnel, vous êtes en charge de :
Décliner la vision du Président en plans d’actions concrets, priorisés et pilotables
Assurer une direction opérationnelle de haut niveau, avec une logique de résultats, de rythme et de responsabilité
Piloter la performance groupe à travers les grands leviers de croissance, rentabilité, cash et discipline d’exécution
Mettre en place et suivre des indicateurs de performance clairs, des tableaux de bord décisionnels et des routines de pilotage resserrées
Structurer l’organisation, clarifier les responsabilités et renforcer la discipline managériale
Faire exécuter concrètement les équipes et sécuriser l’avancement des priorités du groupe
Accélérer le développement commercial et identifier de nouveaux relais de croissance
Coordonner les entités et les fonctions dans un environnement multi-activités
Consolider les routines de gouvernance déjà engagées et renforcer leur efficacité opérationnelle
Travailler en proximité étroite avec le Président dans une logique de confiance, d’alignement et de montée en puissance progressive de l’organisation dirigeante
Accompagner l’évolution de la gouvernance et contribuer à préparer une organisation plus autonome, plus structurée et moins dépendante de l’implication directe du Président
Votre impact :
Accélération mesurable de la croissance et amélioration de la création de valeur
Renforcement de l’exécution opérationnelle et de la vitesse de mise en œuvre
Amélioration du pilotage du groupe par les indicateurs, les routines et la discipline de management
Obtention de résultats visibles à court terme sur les priorités stratégiques et opérationnelles
Structuration de l’organisation et montée en maturité de l’encadrement
Réduction progressive de la dépendance opérationnelle au Président
Contribution à la préparation d’une future direction générale plus robuste et plus autonome
Dirigeant expérimenté ayant déjà occupé une fonction complète de Direction Générale, Direction Exécutive ou équivalent
Expérience avérée de pilotage de P&L et de responsabilité globale de la performance
Capacité démontrée à structurer une organisation tout en restant fortement orienté terrain et exécution
Parcours en environnement groupe, multi-entités ou multi-activités
Expérience dans des contextes de croissance, de transformation et de professionnalisation
Capacité à évoluer avec intelligence dans un cadre d’actionnariat familial et à travailler en proximité avec un actionnaire-dirigeant
Expérience en distribution B2B, supply chain, réseaux ou secteurs proches appréciée
Solide culture business et maîtrise des fondamentaux financiers
Compétences clés
Forte orientation résultats et exécution
Leadership opérationnel et capacité à faire avancer les équipes
Maîtrise du pilotage par les indicateurs et de la discipline managériale
Capacité à structurer, prioriser et faire délivrer dans des délais courts
Sens du business et du développement commercial
Lecture fine des enjeux de gouvernance dans un environnement entrepreneurial et familial
Capacité à conjuguer proximité dirigeante, exigence opérationnelle et vision de transformation
Pourquoi ce poste ?
Un rôle de tout premier plan aux côtés du Président
Une mission à fort impact dans une phase clé d’évolution du groupe
Un poste combinant pilotage, structuration, exécution et résultats
Une opportunité de contribuer directement à la montée en puissance de l’organisation et de sa future gouvernance
Conditions
Package attractif à discuter (fixe + variable + intéressement possible)
Statut adaptable (mandat / contrat)
Organisation flexible selon le profil retenu
Candidature
Candidatures traitées en toute confidentialité.