Directeur Général Adjoint

Le Directeur Général Adjoint (DGA) est chargé de décliner la stratégie globale définie par les instances de gestion. Il est tenu d'orienter les opportunités de croissance pour l'entreprise et de mettre en avant les nouveaux projets, marchés, clients et partenaires. La finalité est la création d’une harmonie entre l’organisation et la taille de l’entreprise d’une part et le renforcement de sa position à travers différents types de partenariats d’autres parts. Dans cette fonction, les interactions fonctionnelles seront plus nombreuses que les relations hiérarchiques. Vous serez hiérarchiquement et fonctionnellement rattachés au Président.

Vous prenez en charge l’ensemble des missions suivantes :   

Exécution de la stratégie de l'entreprise :

• Entretenir la culture de l'entreprise et fédérer le personnel autour d’un projet commun

• Comprendre le business et la stratégie déjà amorcé par les instances de gestion

• Réaliser les due diligence nécessaires et porter un diagnostic global de l’entreprise

• Garantir la réussite du nouveau challenge stratégique dans une optique de croissance

• Assurer la création et la mise en œuvre d’une stratégie commerciale orientée développement

• Orienter la culture de l'entreprise vers les leviers "Cash, Risques, Résultats et Performance financière"

Pilotage opérationnel de l’entreprise :

• Veiller au respect des règles en matière de pilotage financier et rendre opérationnel le contrôle budgétaire de l’entreprise

• Définir les outils de mesure et de pilotage de la performance globale de l'entreprise en termes de profitabilité, de rentabilité et d'équilibre financier

• Définir les plans d’action commerciale afin de développer et accroître le potentiel de l’entreprise

• Assurer l’ensemble des obligations liées à la fonction d’employeur en veillant à l’application et au respect des dispositions légales, réglementaires et conventionnelles

Rôle dans les comités et les instances :

• Mettre à niveau les organes de gestion notamment CODIR et COMEX

• Présenter mensuellement aux organes de gestion les résultats et les indicateurs de performance

• Représenter l’entreprise auprès des investisseurs actuels et potentiels

• Participer activement aux différents comités de direction en pilotant ses activités

Gestion de l'environnement externe :

• Participer à la notoriété et au développement de l’image de l’entreprise

• Représenter l’entreprise auprès des fédérations et associations professionnelles

• Assurer la représentation de l’entreprise auprès des pouvoirs publics

Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n'est pas limitative