Chargé de la paie et de l’administration du personnel

Vous serez hiérarchiquement et fonctionnellement rattachés au Directeur Général. Vous prenez en charge les missions suivantes :

• Collecter, analyser et traiter les données nécessaires à l’établissement de la paie

• Saisir et éditer les bulletins de paie et le livre de paie

• Etablir l’ensemble des déclarations fiscales et sociales

• Préparer l’ensemble des documents liés à la gestion du personnel (Contrats de travail, Attestation, STC, Licenciements, Congés maladie …)

• Gérer la relation avec les partenaires sociaux (CNSS, CIMR, Mutuelle…)

• Produire les tableaux de bord concernant la gestion et le suivi de la masse salariale

• Suivre l’évolution des stratégies RH mises en place dans l’entreprise

• Répondre aux demandes des opérationnels sur les différents domaines RH : Evaluation, Formation, Recrutement, Gestion des carrières …

• Respecter la règlementation du travail et la législation sociale

Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n'est pas limitative